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文博專業人員迎來發展大好機遇
日期:2019-12-04 瀏覽次數: 字號:[ ]

近日,人力資源社會保障部和國家文物局聯合印發《關于深化文物博物專業人員職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》),解決了文博職稱評審中長期存在的問題,在寒冷的天氣里給文博行業注入新的生機和活力。

職稱是人才評價的重要手段,隨著經濟社會的發展,現行文博職稱制度逐步顯露出一些不能適應新時代要求的問題。國外文博行業專業人員的比例都在80%左右,而國內遠沒達到這個比例。當前文博領域新技術和新專業不斷涌現,呈現出專業日益細分和跨專業融合發展的新特點,原有的專業類別設置已不能充分體現和涵蓋當前文博專業的發展變化。根據文博行業發展實際需要,應當對職稱評審專業類別進行調整,完善評價標準、創新評價機制、加強職稱評審監督,健全職稱評審公開制度等。

我理解,《意見》聚焦文博專業人員職稱評價中存在的突出問題,建立健全符合文博行業特點、覆蓋各級各類文博專業人員的職稱制度,新的職稱改革主要體現在三個方面:

第一,根據文博行業發展實際需要,專業類型縮減為四類,規范設置為文物博物館研究、文物保護、文物考古、文物利用四個專業類別。體現專業日益細分和跨專業融合發展的新特點,這樣既包含了現在文博行業的主要工作類別,也為各崗位職稱評定明確了方向。

第二,將文博專業人員的代表性成果作為職稱評審的重要內容,說明文博專業技術人員職稱評定向專業化、科學化、精細化發展。破除唯學歷傾向、唯資歷傾向、唯論文、唯獎項傾向,是重要亮點。以專業方向和崗位需求為基礎,注重文博專業人員的工作績效、創新成果,增加技術創新、專利、技術推廣、標準制定等評價指標,實行行業標準、地區標準和單位標準相結合,一定程度上能解決部分單位、地方的人才職稱評定問題。

第三,非國有文博單位專業人員也可以參見職稱評審,進一步打破身份、檔案、人事關系的制約,暢通各類文博專業人員職稱評價渠道,極大地壯大文博專業人員隊伍,可以為我國的文物事業穩步發展提供大量的專業人員。

文博職稱制度改革符合文博行業特點,對調動文博專業人員的積極性、加強文博專業人員隊伍建設、促進文博事業發展將發揮重要作用。將推動文博專業人員隊伍結構更趨合理、能力素質不斷提高,為促進文博事業全面發展提供人才支撐。(詹長法? 中國文化遺產研究院研究館員)


鏈接:人力資源社會保障部 國家文物局關于深化文物博物專業人員職稱制度改革的指導意見


責任編輯:張沖
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